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工傷職工受傷后，怎樣才能使受傷職工的合法權益得到最有效的保障呢？在工傷賠償中不可忽視的一點，就是要把握好申請工傷認定、申請勞動能力鑒定、申請工傷待遇賠償的三個重要時效。
步入正式工作生涯之前所經歷的試用期，總會讓職場新人感覺有些不安，對相關的法律規定多些了解就多一份底氣。下面本文就將為您詳細介紹勞動法關于試用期規定的七大常識。
在催款前需先了解客戶的運營情況及與借款有關的規定，如是否有固定的結款時間、負責人的坐班時間、有無對賬時間等等，這樣在面對客戶的各種“借口”時，才可分辨真偽，見招拆招
所謂企業法律風險是指企業預期與未來實際結果發生差異而導致企業必須承擔法律責任，并因此給企業造成損害的可能性。企業法律風險存在于企業生產經營各個環節和各項業務活動中，存在于企業從設立
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