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受理房屋租賃合同糾紛,維護當事人合法權益。
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人社部、財政部、稅務總局正式公布文件,退抵社保的事實細則正式公布! 中小微企業的福利來了!
企業家們呼吁已久的減負政策,終于就位了!
近年來“猝死”現象頻頻發生,就是因為大家都不注重關注自己的工作時長,熬夜加班,身體超負荷運轉,年紀輕輕就把生命奉獻給了工作和公司。真的是太不值得了。所以,各位小伙伴一定要清楚法律規定的工作時間,不要害怕去維護自己的權利。
對于婚假的規定,在法律層面沒有具體規定,但在行政法規和規范性文件層面做出了具體規定。根據相關的規定,一般法律規定婚假是三天,也有特殊情況,比如晚婚的,時間更長。關于婚假,小編給大家聊一聊幾點需要注意的。
總則 第一條為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,根據憲法,制定本法。
在職場上,或許女性的工作表現可以與男性齊平,但是當女性的身份轉變為準媽媽,如何處理工作與生育的關系呢?法律又是如何保護職場準媽媽的權益的呢?下面小編就為大家整理了勞動法關于產假的規定。
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在本案中,為當事人取得各項賠償金共計31873元。
兩年前, 平原縣匯鑫糧食種植專業合作社,以農戶帶資入社給付固定紅利高于銀行存款利息為誘餌,吸收以平原縣各鄉鎮信用社共計45名信貸員為業務員,變相非法吸收各鄉鎮村民存款計700余戶,共計近1700單,非法吸收公眾存款高達1500萬余元。
原告遲某某訴被告中國某某股份有限公司朝陽市分公司財產保險合同糾紛一案,本院受理后,依法適用簡易程序,由本院審判員曹陽獨任審理,公開開庭進行了審理。原告遲某某的委托代理人孫志軍,被告的委托代理人楊偉到庭參加訴訟,本案已審理終結。
2013年7月1日,《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》施行后,網路上很多人說我國頒布了新的《勞動法》。針對“時常有人把《勞動法》和《勞動合同法》混為一談”這一現象,本文將從不同角度為您解讀關于勞動法和勞...
在生活中,我們經常聽到《勞動法》和《勞動合同法》這兩部法律,但有多少人知道《勞動法》和《勞動合同法》的區別是什么呢?下面由我來對這一問題作出解答,《勞動法》和《勞動合同法》的區別包含以下幾項:
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