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在訴訟中勝訴,追回賠償36852元。
在買賣合同糾紛中,維護了當事人權益。
為當事人追回違約金合計2559.01元。
步入正式工作生涯之前所經歷的試用期,總會讓職場新人感覺有些不安,對相關的法律規定多些了解就多一份底氣。下面本文就將為您詳細介紹勞動法關于試用期規定的七大常識。
協助當事人處理代位權糾紛,維護其合法權益。
協助當事人處理勞動爭議合同糾紛,維護其合法權益。
經濟性裁員,是用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者用人單位生產經營狀況發生嚴重困難,為改善生產經營狀況而辭退成批人員。
勞動合同是為了穩定勞動關系,保護雙方的權益而存在的,但在實踐中也不乏有個別勞動者和用人單位因為方便等種種原因而不愿意簽訂合同,就會產生一個賠償的責任。
甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用原則,經雙方友好協商,就甲方雇用乙方一事,簽訂如下合同條款,以資雙方共同遵守:
協助當事人處理運輸合同糾紛,維護其合法權益。
為當事人處理離婚糾紛,為其取得高爾夫牌轎車所有權。
受理建設工程施工合同糾紛,協助當事人維權。
協助當事人處理代位求償權糾紛,維護其合法權益。
一些企業在招用員工時,未按《勞動法》規定跟員工簽訂勞動合同,有的企業給員工發了聘書,他們認為發了聘書,也就是按規定與員工簽訂了勞動合同。其實不然, 勞動合同與聘書是不同的,它們有以下的區別:
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