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4001-555-689
案情:甲某進入A公司四個月后,A公司沒有和甲某簽訂書面勞動合同。請問:甲某辭職時是否需要提前30天通知A公司?
案情:林某是北京某公司的員工,雙方簽訂的勞動合同將于2011年9月30日到期。2011年8月29日,該公司通知林某不再與他續簽勞動合同,并賠償林某一個月的經濟補償。請問,該公司是否應提前一個月通知林某不續簽勞動合同?
為當事人獲得經濟損失20599.2元。
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上訴人王某某因與被上訴人寧波某某有限公司商品房預售合同糾紛一案,不服寧波市鄞州區人民法院于2014年12月15日作出的(2014)甬鄞民初字第1801號民事判決,向本院提起上訴。本院于2015年2月2日受理后,依法組成合議庭審理了本案。本案...
為當事人追回借款本金人民幣17727.52元及利息。
案情:2010年8月,甲和乙共同出資購買了200平方米的國有土地使用權,并辦理了過戶手續。2011年6月至2012年4月,甲和乙在上述土地上建成了四層樓房一幢。2012年10月27日,甲與丙約定甲將其在上述土地使用權及房屋中的份額轉讓給丙,...
案情:高某與某公司簽訂了為期3年的勞動合同。后高某懷孕生產,產假屆滿到公司上班。幾天后,高某與公司簽訂的勞動合同屆滿,公司以合同期屆滿為由,決定不再與高某續訂勞動合同。請問:產假屆滿勞動合同也屆滿,單位能否解除勞動合同?
勞動者與用人單位簽訂的勞動合同,是為保障雙方權益,那么《勞動合同》中關于用人單位可以單方解除勞動合同的情形規定,有哪些呢?
勞動合同期滿以后,在不同的未續約階段,用人單位和勞動者所承擔的責任是不同的:
協助當事人處理交通事故責任糾紛,維護其合法權益。
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為當事人追回匯票票款2500萬元及利息。
為當事人追回賠償81457.40元。
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