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4001-555-689
為當事人作重大責任事故罪的刑事辯護,為其爭取到緩刑。
上訴人某自治區郵政公司某市分公司(下稱郵政公司)與被上訴人某市人力資源和社會保障局(下稱某市人社局)、原審第三人馬某勞動和社會保障行政確認一案,不服某市水磨溝區人民法院(2014)水行初字第69號行政判決,向本院提起上訴。本院于2015年1...
協助當事人處理勞動爭議糾紛,維護當事人合法權益。
為當事人作故意傷害罪刑事辯護。
協助委托人處理勞動合同糾紛,為其追回欠款3499462.88元。
協助原告處理勞動糾紛,維護其合法利益。
上訴人無錫市某某科技有限公司(以下簡稱某某公司)因與被上訴人徐某、王某、王某某工傷保險待遇糾紛一案,不服無錫市惠山區人民法院(2014)惠民初字第1063號民事判決,向本院提起上訴。本院于2015年2月2日受理后,依法組成合議庭審理了本案,...
受理勞動爭議糾紛,維護當事人合法權益。
協助原告取得款項60060元。
協助當事人處理財產損害賠償糾紛,維護其合法權益。
勞務派遣的形式現在是越來越常見了,小林就是一家勞務派遣公司的員工,常年被公司派遣在外地工作。小林和公司已經簽了兩次三年期的勞動合同,現在合同又快到期了。對勞動法有點了解的小林,就提出要和公司續簽無固定期限的合同,求個保障。 可公司卻答復說...
小陳畢業后進入一家物流公司工作,簽了五年的勞動合同,但做了五個月后,因為找到更好的機會,小陳就把這份工給辭了。可他辭職并沒有通知公司人事部門,沒辦理任何離職手續,打電話和平時關系還不錯的一同事說了句下周不來上班,就走了。吳小姐是這家公司的人...
案情:2009年8月,劉某到某餐廳當服務員,雙方簽訂為期一年的勞動合同。2010年4月,劉某被診斷患有乙型肝炎,餐廳給予其三個月的醫療期。醫療期滿后,劉某的病尚未完全痊愈,根據食品衛生管理規定,劉某不能從事原工作,因此餐廳另安排其當清潔工,...
從性質上看,工傷保險屬于社會保險范疇,與民事損害賠償性質上存在根本的差別。但是,由于工傷保險賠付是基于工傷事故的發生,與勞動安全事故或者勞動保護等原因有關,因此,工傷事故在民法上被評價為民事侵權。
工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
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