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一般情況下舉證責任適用《民事訴訟法》規定的“誰主張,誰舉證”的原則。但是勞動糾紛案件存在特殊情況,存在“舉證責任倒置”的情況,以下就以勞動者和用人單位來說明。
近年來,全國各地的工傷事故頻繁發生,而工傷賠償能夠幫助參保員工及時支付醫療費,最大限度的保護勞動者的利益,進行工傷賠償前要先進行工傷認定,工傷認定的程序怎么走呢?
公司員工辭職是需要辦理一定手續的,根據工作內容、性質的不同,所要辦理的手續也是不同的。離職手續是為了把自己手上的工作進行一個交接,每個公司或許會有些許不同的規定,有的離職手續更復雜、有的更簡單。
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