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4001-555-689
銀行驗資是銀行提供驗資憑證,表明銀行已收到企業投資者存入的資產金額。
勞動合同解除或終止后,用人單位無須支付經濟補償金的情形: 1、 由勞動者提出,用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同。 2、 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同。 3、 勞動者在試用期內提前三日通知用人單位...
一、應當主動提出簽訂勞動合同
勞動爭議仲裁答辯書是在勞動爭議仲裁過程中,被訴人針對申訴人《申訴書》中所提出的仲裁請求及其依據的事實和理由進行答對、辯解和反駁的文書。
本案按自動撤訴處理。
勞動合同期限屆滿或者因其他原因終止以后,應該如何續訂勞動合同,續訂勞動合同需要經過哪些程序:
協助當事人追回欠款950000元、利息76000元。
為當事人追回房租20500元。
協助被告處理勞動關系,維護合法利益。
協助被告處理勞動糾紛,維護合法利益。
開除懷孕女職工 公司違法? 三點制度管理建議 讓你合法開除“別有用心”的懷孕女職工
合同中的送達條款 究竟有多重要? 少了這一項 等到要起訴時找不人 你的錢也就“打水漂”了!
企業合理的辭退員工,不僅能夠減少勞動糾紛的發生,維護企業的形象,而且可以為企業省下很大一筆的訴訟費用的。 一、試用期內不得隨意辭退員工。
在訴訟中,維護了原告的權益。
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