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規章制度是企業內的“法律法規”,但是其規范的隨意性和不規范性,不僅侵犯了勞動者的合法權益,在引發的勞動爭議當中一旦被認定無效,也將給企業帶來巨大的損失。
在日常生活中,勞動合同是經常遇到的合同之一,不管是企業本身還是就業者,都需要認真的閱讀勞動合同中規定的事項。易法通為您提供專業的代寫合同服務,專業代寫勞動合同。
很多人都對“辭退”這個詞特別敏感,小職員最怕被老板“炒魷魚”,好像一旦被辭退生活就會因此無以為繼。事實上,若公司無合法理由辭退員工,則屬于違法解除勞
對于勞動合同,用人單位在符合條件的情況下可以解除,勞動者同樣也是可以解除的。但不管是用人單位解除勞動合同,還是勞動者解除勞動合同都需要提前通知對方。
相信大家在試用期的時候都是如履薄冰,小心翼翼的,生怕表現的不好,以下就成列失業大軍的一員了,畢竟自己只是試用期。 其實,試用期也不能隨隨便便就解除勞動合同的,有條件限制。
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