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公司對員工不辭而別的處理，千萬不可馬虎大意，為避免出現(xiàn)違法解除勞動合同的風險，一定要按照勞動合同及規(guī)章制度的約定將解除通知書送達給員工。
協(xié)助當事人處理所有權(quán)確認糾紛，維護其合法權(quán)益。
受理醫(yī)療損害責任糾紛，為當事人獲得賠償442684.13元。
為了保障城鎮(zhèn)職工的基本醫(yī)療需求，根據(jù)國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。
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