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簽了競業(yè)限制協議,就可以制止員工跳槽?不弄清楚這些問題,80%的企業(yè)不僅協議白簽,還得花不少錢!
易法通十分榮幸被選中,成為國家、省市級“專精特新”中小企業(yè)的服務機構,為具備專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化四大優(yōu)勢的企業(yè),提供法律服務!
未來,易法通將持續(xù)發(fā)揮“納稅大戶”的模范作用,在履行企業(yè)納稅義務的基礎上,為全國企業(yè)提供更專業(yè)化、更數字化、更及時高效的標準化法律外包服務。
從員工入職到離職這整個流程處處是坑,企業(yè)規(guī)章制度疏漏,勞動合同不完善,離職制度缺陷等無法形成一套完整的規(guī)矩……企業(yè)該如何“提前提防”?
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