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案情：李某與某公司簽了無固定期勞動合同，他認(rèn)為只要簽了無固定期限的勞動合同，單位不能以任何理由解除勞動合同。請問，該公司是否可以解除與李某的勞動合同？
（1）公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)自現(xiàn)場調(diào)查之日起十日內(nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書。
已約定好的試用期企業(yè)也可視情況依法延長？ 巧妙避開試用“雷區(qū)” 且看這家企業(yè)是如何做到的
人社部、財政部、稅務(wù)總局正式公布文件，退抵社保的事實(shí)細(xì)則正式公布！ 中小微企業(yè)的福利來了！
協(xié)助當(dāng)事人處理司建設(shè)工程施工合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
案情：甲經(jīng)A公司錄用，雙方簽訂勞動合同，合同約定：公司執(zhí)行八小時工作制，周六、周日休息。每天累計(jì)工作七個半小時，另外半個小時為不定期開會時間。請問：A公司可否這樣約定？
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