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案情:江某是某用人單位的職工,2009年3月,雙方簽訂的勞動合同到期。此時用人單位提出續訂勞動合同,但需要降低江某的勞動報酬。江某不同意用人單位的續訂條件,于是主動提出終止勞動合同。請問,此時江某終止勞動關系后能否獲得經濟補償?
案情:2009年8月,劉某到某餐廳當服務員,雙方簽訂為期一年的勞動合同。2010年4月,劉某被診斷患有乙型肝炎,餐廳給予其三個月的醫療期。醫療期滿后,劉某的病尚未完全痊愈,根據食品衛生管理規定,劉某不能從事原工作,因此餐廳另安排其當清潔工,...
案情:王某08年入職A公司,2012年底勞動合同到期后,A公司不與王某簽勞動合同。請問:A公司是否需要賠償王某?
債務人借錢,保證人還錢,這種情形在農村屢見不鮮,因為農村借款一般發生在親朋好友之間,保證人出于對債務人的信任,同意為借款提供擔保。然而,一旦出現債務人不償還或者無力償還的情形時,保證人不得不“替人受過”——還錢。
連續訂立二次固定期限勞動合同后不是必須簽訂無固定期限勞動合同。
一、到市民政局申請協議離婚時,雙方必須共同到市民政局婚姻登記機關辦理,即使委托律師代理,本人也必須親自辦理手續; 需攜帶以下材料:
因一方當事人的過錯導致道路交通事故的,承擔全部責任,一方當事人故意造成道路交通事故的,他方無責任。
因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的,根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度,分別承擔主要責任、同等責任和次要責任;
在社會實踐中,不少企業為了減輕自身的法律責任,不肯和勞動者簽訂勞動合同。那么當勞動者在沒簽勞動合同情況下被辭退該怎么維權呢?今天,小編就帶大家好好了解。
二婚是否同初婚一樣享有婚假?如果是,又享有多久的婚假呢?本文,小編為您解答。 一、二婚是否享有婚假 二婚是否享有婚假呢?答案是肯定的。
2006年,國家發布了《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》[1] (GB/T 16180-2006 ),這是新的工傷鑒定的國家標準,標準共分10級。
現實中因為采購合同雙方對于合同的理解不同、合同規定不詳細、雙方信任度等原因,造成了大量的合同糾紛。在簽訂采購合同時,應該著重注意以下幾點:
業主委員會執行業主大會的決定事項。
根據勞動法的相關規定,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: 一、勞動者依照以下規定解除勞動合同的: 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 2、未及時足額支付勞動報酬的;
根據《婚前保健工作規范(修訂)》的規定,婚前體檢的項目有。
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