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4001-555-689
為當事人追回保證金50000元和分紅款21350.25元。
為當事人追回貨款十一萬五千元及違約金。
協助當事人處理合伙協議糾紛,維護其合法權益。
為當事人追回借款40000元及支付利息。
為當事人追回欠款150000元及利息,維護其合法權益。
受理民間借貸糾紛,為當事人追回欠款50萬元。
受理建設工程施工合同糾紛,協助當事人維權。
為當事人挽回經濟損失27500元并支付利息。
協助當事人處理離婚糾紛,維護其合法權益。
案情:以袁某為投資人之一的網絡有限公司,經過全體員工的用心經營,業績節節攀升。為抓住機遇,擴大規模,公司決定召開股東大會討論增資增效。袁某一直身體欠佳,醫生囑咐他只能在家休養。袁某于是委托一直給他做法律咨詢的張律師代他出席股東大會。袁某的做...
案情:小劉涉嫌尋釁滋事,但因經濟困難,無法委托律師辯護,遂想申請法律援助。請問:小劉應該如何申請援助?
股權轉讓協議,是指股權轉讓方與股權受讓方簽訂的,約定在股權轉讓中雙方各自權利義務關系的契約。由于股權轉讓是一項較為復雜的法律行為,涉及的法律關系多,為了避免股權轉讓協議轉讓方與受讓方出現不必要的糾紛,一般都需要簽署書面的股權轉讓協議,以明確...
實踐中,用人單位普遍把勞動合同期限等同于服務期,在勞動合同中,對于勞動者在勞動合同期限內提出解除勞動合同的,都要求勞動者支付用人單位違約金。因此,盡管《勞動法》規定勞動者享有擇業自由的基本權利,在勞動合同期間只要提前30天通知用人單位,勞動...
案情:廣州市A公司職員甲因患病需住院治療,由于病情嚴重其在醫療期滿之后仍在住院治療。該期間甲與A公司的勞動合同期滿,A公司遂與之解除勞動關系。請問:A公司的做法符合法律規定嗎?
案情:甲公司與姜某的勞動合同期滿后三個月,人事部門發現未及時與姜某續簽勞動合同。其后,與姜某協商續簽勞動合同,姜某以等公司確定搬遷地址后再做決定為由拒絕簽訂勞動合同。請問:與姜某的勞動關系是否能繼續維持?
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