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股權已經成為了一項重要的財富實現手段。若企業的股權設計出現問題,企業的發展必然會受到極大的限制,好的股權結構在設計時,得要預留一部分給將來的新合伙人、投資人和被激勵對象。
不論是高科技企業,還是傳統制造業,想要把企業做大,就得考慮股權問題。那么實施股權激勵,應該考慮哪些問題呢?
在處置創業元老時以“股權釋兵權”,也就是由企業或企業家讓出部分股權給元老,既讓企業輕裝前進,又能讓曾經為企業做出了巨大貢獻的功臣們安心享受自己所創造的成果。由此可見,“股權釋兵權”無疑是企業家們妥善處理元老問題的一項行之有效的激勵模式。
幫助當事人解決行政訴訟問題,維護其權益。
幫助當事人解決勞動爭議糾紛,維護其合法權益。
為當事人追回40000元。
為當事人作刑事辯護,爭取減刑。
為當事人作重大責任事故罪的刑事辯護,為其爭取到緩刑。
縱觀中國的市場發展過程,君不見,在一年又一年烽火四起的市場洗禮下,多少熟悉的品牌倒下了,又有多少陌生品牌不斷的涌現。同樣也說明,能否適應競爭環境,是企業能否生存的根本。中國的中小企業過剩,產品同質化日趨嚴重,這是不爭的事實。企業如果想要生存...
在股東資格確認糾紛案件中,維護了當事人的權益。
為當事人做故意傷害罪辯護,維護合法權益。
受理合同糾紛案件,為當事人追回轉讓款4萬元。
作為公司的發起人兼股東,如果連股權轉讓規則都搞不清楚,那要注意了! 萬一哪天“玩脫”,可能就把對公司的控制權也都“送”出去了~ 該知道的和不該知道的,都幫你整理清楚了,看完就能懂!
協助當事人處理房屋行政補償,維護其合法權益。
協助當事人處理合同糾紛,維護其合法權益。
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