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集體合同不同于普通的勞動合同，因此在內容方面也會有所不同。 一、勞動報酬； 該項內容包括： 1、用人單人工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式
合同，可以是簽公司，簽合作，簽債務。 在合同簽訂和履行的過程中，很多合同原件僅保存了合同的傳真件、掃描件，你知不知道這樣是多大的隱患存在。 在合同管理中一直強調保全合同原件的重要性！
勞動合同不是賣身契，契約不能限定每個人的人身自由。 律法知識的普及，勞動者們不再是不會保護自己的庸人，作為用人單位，也要規范起來，不要做庸人單位。
在這日新月異的時代，每天每月都出生許多熱詞，也催生了商標注冊的搶注熱潮。但是商標注冊的長周期和注冊成功率的不確定性，讓很多企業選擇商標轉讓方式來獲得。
在小區里面，經常碰見住在樓下的用戶擅自將自己的住宅改造成早餐店、便利店等商業用房。住戶這種擅自改變房屋用途的行為是否合法？“住宅商用”的房屋租賃合同是否有效？在司法實務中可能存在不同的看法。
對于勞動合同中的特殊條款總是簽訂勞動合同中當事人關注的方面，這些條款經常讓勞動者在簽訂時猶豫不決，不知是不是一個陷阱，現在讓我們來揭開它們的神秘面紗吧。
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