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員工隨便上交一個“病休證明” 公司就一定要批假嗎? 缺一個完善的病假管理制度 員工再有樣學樣 你就等著用工成本年年漲吧!
勞動合同里約定周六正常值班 也要付員工加班費? 值班和加班究竟有何不同? 竟讓企業敗訴 員工多獲一筆加班費!
為當事人追回貨款53000元。
增資擴股能夠實現為企業引入資金、人才、優化股權結構、制衡股東權利等多方面的目的,而且還可能給公司帶來先進的技術、產品、管理經驗和購銷網絡等,靈活運用將會對企業的發展起到不可忽視的作用,甚至在短時間內大幅提升公司的核心競爭力。
為當事人處理其他糾紛,維護其合法權益
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最近有企業人力資源部門咨詢,在什么情況下屬違法解除或終止勞動合同。用人單位如何做到不違法解除或終止勞動合同。本人查閱了所有法律法規、司法解釋、規范性文件和一些權威專業報章雜志,均未找到違法解除或終止勞動合同名詞定義的相關答案。經查閱法律法規...
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