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一些企業在招用員工時,未按《勞動法》規定跟員工簽訂勞動合同,有的企業給員工發了聘書,他們認為發了聘書,也就是按規定與員工簽訂了勞動合同。其實不然, 勞動合同與聘書是不同的,它們有以下的區別:
經法律程序夫妻離異,未與未成年或不能獨力生活的子女一起生活的,應負擔子女的撫養費。具體根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。
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