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娃娃房=夫妻共有財產？

【關注主題】近年來，房產成為了人們最為關心的財產問題。出于規避“限購令”、隱匿財產或是逃避債務等原因，許多購房者在購房時選擇將房產登記在自己子女的名下，該房產是否屬于夫妻共同財產呢？父母能否處置該房產呢？我們通過以下案例來具體分析：

分類：離婚事務閱讀：3165次2014-04-28

精彩預告｜6.9日股權激勵?道與術重磅來襲，上海廈門兩地同時開課

人生最大的悲傷，莫過于將一輩子的聰明都耗費在戰術上。

分類：創業經營閱讀：1838次2018-06-08

委托持股的法律依據是什么？

委托持股關系建立的法律基礎是《信托法》以及《民法》和《合同法》。

分類：創業經營閱讀：3124次2015-04-09

繼承人能否放棄繼承權?

繼承權作為一種權利，繼承人能否放棄？何時放棄才能發生效力？下面就讓小編來為您具體詳解：

分類：合同糾紛閱讀：3084次2014-05-15

用人單位不簽訂書面勞動合同，勞動者辭職時需提前30天通知嗎？

案情：甲某進入A公司四個月后，A公司沒有和甲某簽訂書面勞動合同。請問：甲某辭職時是否需要提前30天通知A公司？

分類：勞動人事閱讀：3455次2013-04-23

名義股東將股權轉讓，實際出資人可否請求認定處分股權行為無效？

案情：甲是A公司的實際出資人，但乙作為名義股東在A公司登記機關登記。2010年10月，乙在未經過甲許可的情況下擅自將股權轉讓給丙，丙對于乙是A公司的名義股東并不知情，支付了合理的價格并在相關部門辦理了股權變更手續。請問：甲可否請求人民法院認...

分類：創業經營閱讀：5076次2013-03-19

試用期合同是否有效？

易法通解讀：勞動合同只約定試用期的，試用期不成立，試用期限視為勞動合同期限。因此勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時應多參考勞動合同法的內容維護自己的合法權益。易法通為您提供代寫合同服務，幫助您在掌握基本法律常識的基礎上自主、低價寫出實用的法律...

分類：勞動人事閱讀：4097次2013-03-01

在重大誤解的情況下簽訂的合同，合同效力如何？

案情：張某有一輛將于2002年6月報廢的夏利轎車。2002年5月，張某與李某簽訂汽車買賣協議，將張某的夏利轎車賣給李某，價格為1.8萬元（張某向李某出示的汽車行駛執照登記日期上有灼傷的痕跡，使李某在購車時無法看清登記日期。但李某見發證日期為...

分類：合同糾紛閱讀：3061次2013-03-08

分期付款買賣合同，出賣人解除合同時可否扣留已受領價金？

案情：王某有一輛東風5噸大貨車（營運車輛）掛靠于某裝卸運輸站，2001年9月18日，王某與張某訂立購銷合同，約定，張某向王某購買東風大貨車，價款76000元，分期給付：9月18日25000元，余下51000元分別于10月10日、11月10日...

分類：合同糾紛閱讀：5083次2013-05-15

怎么寫合同避免陷入陷阱

某些企業在簽訂合同時，因為沒有專業人員審核合同，可能會對公司本身的利益造成一定的影響，易法通提示，如果企業暫時沒有專業人員進行合同審核，在簽訂合同時，需注意以下幾點，以減少損失。

分類：合同糾紛閱讀：3297次2013-07-08

離婚協議書在哪領取

離婚協議書需自擬或請專業律師代為起草，政府機關不提供書面文本。雙方根據婚姻實際情況起草好離婚協議書后，攜帶身份證、戶口本、結婚證到民政局或鄉（鎮）政府辦理離婚證。

分類：離婚事務閱讀：3789次2014-05-12

簽訂離婚協議書風險提示

結婚容易，離婚難，且離且注意。簽訂離婚協議書是否出自雙方自愿、債務處理是否告知債權人、是否存在隱瞞或轉移夫妻共同財產的行為等等這一切都是需要謹慎注意的。以下就由易法通專業律師為您指出各方面存在的風險以及預防方案。

分類：離婚事務閱讀：3405次2014-08-15

轉發有風險，過錯要擔責

為點贊，“某某高官落馬”轉一下；為著急，“某女大學生失聯”轉一下；為表示羨慕嫉妒，“APEC期間北京放七天假”轉一下，“轉發”逐漸成為網友參與“熱點”的發聲形式。借助微信、微博“轉發”可以讓事件迅速升溫，成為“打拐”、“打老虎拍蒼蠅”的利刃...

分類：其他文章閱讀：2021次2014-10-14

在合同中增加合同附件的行為能否視為對原合同的變更？

案情：甲委托乙公司加工一批價值為8萬元的模具，同時甲向乙公司支付定金4萬元。在合同履行中，由于甲所需模具的參數變更，遂與乙公司協商，在原合同的附件中增加一個技術參數圖。但是由于乙公司的疏忽，導致其所生產的模具不符合新增技術參數圖的要求。請問...

分類：合同糾紛閱讀：4106次2013-03-05

如何索要雙倍工資

沒簽勞動合同能否索要雙倍工資？雙倍工資如何計算？有無起訴時間的限制？這些問題一直困擾著廣大勞動者，下面小編就為您一一解答。

分類：勞動人事閱讀：4444次2014-03-25

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