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工傷職工受傷后，怎樣才能使受傷職工的合法權(quán)益得到最有效的保障呢？在工傷賠償中不可忽視的一點，就是要把握好申請工傷認定、申請勞動能力鑒定、申請工傷待遇賠償?shù)娜齻€重要時效。
未成年工指的是已滿16周歲但是不滿18周歲的人，在民法上，這一階段的人還屬于未成年人，如果能以自己的收入為主要生活來源，則為完全民事行為能力人，因此，這類人可以簽訂勞動合同，從事生產(chǎn)工作。
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