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自十七世紀末產業革命興起后,工人群體在社會總人口中的比例不斷壯大。為了擴大自己既有的權益,在勞資糾紛中占據有利位置。以“罷工”為代表的工人群體性活動,漸漸成為了屢見不鮮的社會事件。 對于企業而言,“罷工”意味著經濟損失和社會信譽損失。...
為當事人追回借款本金20萬元及利息1萬元。
協助委托人處理房預售合同糾紛,維護其合法權益。
協助當事人處理物權確權糾紛,維護其合法權益。
為當事人獲得賠償12520.33元。
協助當事人處理生命權、健康權、身體權糾紛,維護其合法權益。
為當事人追回借款341084元。
協助當事人處理買賣合同糾紛,維護其合法權益。
受理撫養費糾紛,維護當事人權益。
為當事人追回欠款120萬元。
為當事人追回借款本金246500元。
企業沒有經過培訓或者調崗而直接就以無法勝任工作與員工解除勞動合同的話,可能被認定為違法解除而支付賠償金。
職場上也有“碰瓷族”?溫州一男子10年間讓50%的用人單位承擔法律責任獲二倍工資、賠償金、補償金共計7萬余元!
在職場中,擁有一份好工作有許多的益處,而這其中最大的益處,莫過于可以讓你擁有更大更好的平臺,同時也讓你獲得更高薪水。這也是絕大部分職場人所向往的。 但總有些崗位,因為一些硬性要求,就把大部分求職者攔在了門檻外。這時要是對于那些擠破頭都想要...
居家辦公,雖緩解了員工被居家隔離與企業所需要正常經營的矛盾,但有這幾個風險點,你一定要注意!
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