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關于“工資”的兩條新規定 還不知道的企業,就等著被罰吧!
最近有企業人力資源部門咨詢,在什么情況下屬違法解除或終止勞動合同。用人單位如何做到不違法解除或終止勞動合同。本人查閱了所有法律法規、司法解釋、規范性文件和一些權威專業報章雜志,均未找到違法解除或終止勞動合同名詞定義的相關答案。經查閱法律法規...
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定,在自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,并共同遵守本合同。
幫助當事人解決民間借貸糾紛,維護其合法權益。
幫助當事人解決離婚糾紛,維護其合法權益。
為當事人追回款項162155元。
為當事人追回款項515000元。
為當事人獲得7500元撫恤金。
為當事人獲得種子款14000元。
為當事人追回貨款133715.27元。
受理借貸糾紛,為當事人追回借款1600000元及逾期利息。
在房屋買賣合同糾紛案件中,為當事人追回房款631076元及利息和賠償金631076元。
據清華、北大聯合調研結果顯示,995家中小企業中,85%的企業撐不過3個月。 因此,目前很多企業都選擇了裁員這條路。 但裁員真的是當下公司最正確的選擇嗎?企業在何種情況下才能進行裁員?
上訴人夏某與被上訴人貴陽某某運輸開發有限公司(以下簡稱某某公司)商品房預售合同糾紛一案,貴州省貴陽市南明區人民法院于2014年7月21日作出(2014)南民初字第00957號民事判決,上訴人夏某不服該判決,向本院提起上訴。本院于2014年1...
為當事人解決房屋買賣合同糾紛。
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