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加班加點制度,是指用人單位依法履行一定的程序,要求勞動者在法定工作時間以外從事工作的一種制度。安排勞動者在休息日、節假日工作的,稱為加班;安排勞動者工作日延長工作時間的,稱為加點。加點每日一般不超過1小時,特殊情況下不超過3小時。每月加班加...
根據國家勞動法律、法規的規定,單位在正常情況下應當遵守有關勞動時間的規定,不得安排女職工加班加點,有下列情形之一的除外:
企業客戶李總來電話,說有個員工的事情搞得自己很郁悶。公司售后部門對外承諾是24小時服務的,所以每天都會安排一個人值夜班,售后部門的人員輪流值班,公司也給配備了一個行軍床可以休息。值班的工作內容主要是接客戶來電,給客戶的報修情況做個登記,次日...
受理醫療服務合同糾紛,維護當事人合法權益。
受理交通事故責任糾紛,為當事人獲得人身損害賠償368201.92元
受理交通事故責任糾紛,維護當事人合法權益。
案情:A、B、C、D、E五個股東欲投資設立一中外合資經營企業。A、B系中國人,C、D、E系外國人。各方通過合同、章程對合資事項進行了約定。章程中明確,A、B各占股份30%,C占20%,D、E各占10%;任何一方如將股權轉讓給股東以外的第三人...
在訴訟中勝訴,維護了當事人的權益。
上訴人中國某某財產保險股份有限公司定興支公司(以下簡稱某某公司)因財產保險合同糾紛一案,不服河北省定興縣人民法院(2013)定民初字第1486號民事判決,向本院提起上訴。本院依法組成合議庭,公開開庭審理了本案。上訴人某某公司的委托代理人高玉...
原告聊城某某民間資本管理有限公司(以下簡稱某某公司)訴被告山東某某生物技術有限公司(以下簡稱某某公司)、山東某某鋁業有限公司(以下簡稱某某公司)、山東某某鋼結構有限公司(以下簡稱某某公司)、馬某某、于某某、王某某、宋寧寧、宋某某、郭某某、薛...
協助當事人處理合同糾紛,維護其合法權益。
沂水縣某企業招用農民工,勞資雙方在勞動合同中約定,月工資800元,每天加班4小時,加班費另算。1個月后,職工們感覺實在太累,紛紛要求不再加班。然而,廠方以有勞動合同約定為由不允許,聲稱不加班就要職工支付違約金。無奈之下,職工將廠方告上了當地...
根據我國《勞動法》和《工資支付暫行規定》的有關規定可分為以下兩種情況: 一、實行計時工資
根據《關于工資總額組成的規定》第四條的規定,工資總額包括加班工資。
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