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隨著改革開放的步步推進,國家經濟實力的穩定增長,加之我國源遠流長的文化底蘊,風光旖旎的自然景觀,越來越多的海內外游客爭相匯聚中華大地,只為一睹千年古國的風采。乘國家復興之大勢,各行各業也相繼迎來發展的春天,酒店、餐飲業更是機遇無限。然,在迎...
隨著經濟水平的提高,人們對吃的要求已經從解決溫飽變成多樣化的追求,隨著社會需求的增加,餐飲業得到了迅速發展。因為餐飲業高利潤的印象,越來越多的經營者投身餐飲業的創業之路,但創業失敗的例子屢見不鮮。其中一個重要的原因就是創業背離了法律規范,沒...
協助當事人處理勞動爭議糾紛,維護當事人合法權益。
為當事人追回解除勞動合同賠償金74084元。
為當事人解決勞動爭議糾紛,維護權益。
企業運營是一系列直接或間接與合同的簽訂及履行有關的活動,因而合同既是生產力也是企業最主要的法律風險源。但常規的就事論事的企業合同管理模式并不足以充分利用法律所賦予的權利和企業的現有資源,實現企業在合同簽訂、履行方面的利益最大化,無論安全性還...
協助解決當事人勞動爭議糾紛。
在勞動爭議糾紛案件中,維護了當事人的合法權益。
從員工入職到離職這整個流程處處是坑,企業規章制度疏漏,勞動合同不完善,離職制度缺陷等無法形成一套完整的規矩……企業該如何“提前提防”?
《那年花開月正圓》里的周瑩,活成了最優秀的老板的樣子,提前一百多年將“股權激勵”玩得淋漓盡致,用伙計入股的方式激發每個人的工作熱情和潛能,成功扭轉了吳家商業衰頹的局面。
12.15 — 12.17 股權激勵戰略領袖營開課啦!
今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好。
為了不讓您冒法律的險,易法通走了十年!
《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過,自2008年1月1日起施行。 第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國勞動合同法》作修改...
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