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4001-555-689
受理交通事故責任糾紛,維護當事人合法權益。
為當事人獲得賠償金33896.67元
為當事人處理機動車交通事故責任糾紛。
協助當事人處理勞動合同糾紛,維護其合法權益。
為當事人獲得37504.15元。
為當事人獲得工程價款312236.58元及利息。
為當事人追回工資及經濟補償金4萬余元。
協助當事人獲得賠償97610元。
受理勞動糾紛,維護當事人的合法權益。
企業依法參保不僅可以規避風險,降低用工成本,同時還能夠解決員工的后顧之憂,增加員工對企業的滿意度和歸屬感,保障員工的合法權益。試想,企業為了減少用工成本,不給員工繳納社保,卻導致員工離職率很高,整個公司更換人員頻繁,這樣的企業何談穩健發展?...
企業無可避免地會與勞動者因勞動的權利與義務發生糾紛,而糾紛一般是由合同和侵權行為所造成。企業通過合理方式處理用工問題,在源頭上有效的控制和預防,建立和諧穩定的勞動關系,已經成為人事管理要解決的重要問題之一。
企業嚴格按照《勞動合同法》的規定與勞動者訂立勞動合同,嚴格合同內容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規范性,明確約定員工工作內容、工作時間、勞動保護、勞動條件和職業危害防護、在職培訓、費用負擔及服務期、競業限制和保守商業秘密、補充保險和福...
關于“工資”的兩條新規定 還不知道的企業,就等著被罰吧!
協助當事人獲得經濟賠償總計254984.56元。
協助當事人確認相關行政行為違法。
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