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根據《中華人民共和國經濟合同法》有關法律、法規規定，結合本公司所具有技術水準及本工程具體情況，本著精益求精、精誠合作的原則，甲乙雙方就該工程室內裝飾設計事宜達成如下協議
為當事人挽回解除勞動合同經濟補償金28152元，以及工資45256.43元和年假折算工資9820.69元。
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、招標文件、詢標紀要及其他有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本建設工程施工事項協商一致，訂立本合同。
本人因_______________________原因，不能繼續履行簽訂的《勞動合同》，需在________年________月________日離崗。特此申請解除勞動關系，請予批準。
相信大家身邊有很多在勞動合同期滿后，用人單位不愿意再繼續簽訂勞動合同，勞動者在別人的屋檐下工作，只好忍氣吞聲，很多時候，就這樣不了了之，不簽勞動合同繼續給老板工作。
書面的勞動合同是日后證明自己的工作、享有勞動者權利的有力證據，假如以后單位克扣工資甚至非法侵害自己的權益，員工有權向有關部門投訴，勞動合同是勞動關系成立的憑證。
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