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4001-555-689
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛,維護其合法權益。
為當事人解決勞動爭議,維護權益。
為當事人索得各種賠償共計53100元。
受理交通事故責任糾紛,維護當事人合法權益。
這些法律風險提示包括“勞動用工、建設工程、合同管理、企業(yè)管理、公司內部治理、知識產(chǎn)權、外貿出口”等幾個方面,還相應地提出了防范風險的具體針對性措施,以提高企業(yè)防范經(jīng)營法律風險的能力,力爭使企業(yè)做到“事先防范、事中控制、事后補救”的良好狀態(tài),...
協(xié)助當事人處理受害責任糾紛,維護其合法權益。
案情:甲公司在籌建基建階段,尚未投產(chǎn)。2011年8月,該公司因籌建及生產(chǎn)項目需要聘用乙擔任公司總經(jīng)理助理,雙方建立兼職勞動關系,商定兼職月工資為8千元,雙方未簽訂勞動合同。2012年3月1日,公司與乙簽訂《勞動服務協(xié)議》,約定乙擔任公司總經(jīng)...
勞務派遣是人力資源管理的重要部分,近年來,勞務派遣在企業(yè)用工中以其優(yōu)勢占據(jù)越來越重要的位置。
北京某裝飾工程公司與員工劉某約定勞動合同期限2年,試用期3個月;劉某試用期工資1.2萬元,轉正后工資1.5萬元。臨近試用期滿,公司認為劉某工作能力不夠,因此與劉某協(xié)商解除勞動關系但雙方就經(jīng)濟補償金事宜未達成合意,劉某由此提起勞動仲裁,并主張...
原告杜某某訴被告湯某某、李某、湖南省某某建筑工程有限公司(簡稱湖南某某公司)身體權糾紛一案,本院于2014年10月17日受理后,依法由審判員趙光瑜適用簡易程序獨任審判,于2014年11月27日公開開庭進行了審理。原告杜某某,被告湯某某、李某...
在交通事故責任糾紛中,替原告爭回賠償金。
協(xié)助當事人處理合同糾紛,維護其合法權益。
為當事人處理勞動爭議,保護其合法權益。
為委托人追回工資和雙倍工資105747.5元及賠償金32000元。
為當事人追回工程款10000元。
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