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未成年工是指已滿16周歲但未滿18周歲的勞動者,其享有勞動權利能力和勞動行為能力。由于未成年工處于生長發育期,所以《勞動法》等其他法律對未成年工的保護進行了特別的規定。以下就讓小編來為您詳細講解:
2014年10月10日新鮮出爐的《最高人民法院關于審理利用信息網絡侵害人身權益民事糾紛案件適用法律若干問題的規定》(以下簡稱《規定》)對網絡侵權事宜作了如下規定:
一般來說,公司印章主要包括公章、財務專用章、合同專用章這三個,而且需根據相關規定到工商、公安、開戶銀行備案或預留印鑒。公司也可以根據需要刻制稅務章、報關章、內部使用的部門章等。
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