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連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后不是必須簽訂無固定期限勞動合同。
在保管合同糾紛案件中，為當事人追回面粉3200.6斤。
擔任被上訴人代理人，爭取到法庭維持原判。
為當事人追回貨款1718563.07元。
很多時候，單位的勞動合同是格式合同的，就是說基本上同樣性質崗位的員工的合同是相似甚至相同的。所以，部分企業(yè)如果想要修改勞動合同中同樣的一個條款，為了省事，不愿一個個再重簽合同，直接修改公司的規(guī)章制度。
勞動合同（高級管理人員）簽訂注意事項
中外合資經(jīng)營企業(yè)與單純的內資企業(yè)有很大的不同，在簽訂中外合資經(jīng)營企業(yè)合同時， 容易出現(xiàn)一些潛在的問題和風險，投資者應當多加注意，并采取切實可行的防范措施，以避免或減輕損失。
根據(jù)國務院于1991年6月4日發(fā)布了《計算機軟件保護條例》。該條例指出：計算機軟件是指計算機程序及有關文檔。受保護的軟件必須由開發(fā)者獨立開發(fā)，即必須具備原創(chuàng)性，同時，必須是已固定在某種有形物體上而非存在于開發(fā)者的頭腦中。 那簽訂計算機軟件著...
勞動合同的重要性現(xiàn)在很多人都知道了，正規(guī)的書面勞動合同，對員工和企業(yè)來說，都是一種規(guī)范化保護。但有些情況下，簽書面勞動合同，真的挺麻煩的。物流公司的郭總眼下有這個問題，郭總請了個司機小薛，平常也不用小薛來公司坐班，一周就跑幾趟車。郭總想著用...
《勞動合同法》第五十八條第二款規(guī)定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。那么，如果勞務派遣人員已經(jīng)在勞務派遣單位有了滿十年的勞務派遣工作年限，或者已經(jīng)簽訂了兩次2年以上的固定期限的勞動合同，勞務派遣單位是否需要和勞...
讀了梁慧星老師最近整理后發(fā)表的“2009年3月9日下午在審議常委會工作報告的四川代表團會議上的發(fā)言”，頗受啟發(fā)。文中談及對引起舉國重大爭議的“勞動合同法”的分析，有些獨到見解，引人深思。易法通為您提供專業(yè)的代寫合同服務，專業(yè)代寫勞動合同。
用人單位與勞動者在履行勞動合同的過程中，因處于試用期內而產生的勞動爭議已經(jīng)越來越多，如試用期被辭退、試用期辭職是否交納違約金、試用期辭職應否賠償用人單位培訓費等等，本文就試用期內所涉及的一些法律問題進行歸納分析，以便于用人單位以及勞動者能夠...
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《中華人民共和國勞動合同法》實施以來,遭到了許多法官、仲裁員、律師等之中的一些“歪嘴和尚”的錯念。譬如在由于用人單位未與勞動者鑒訂勞動合同需付雙倍工資這一法律規(guī)定上,目前在審判中似乎形成了一種嚴重歪曲勞動合同法,損害勞動者權益的可怕的潛規(guī)則...
1999年2月，甲公司與某村委會簽訂《廠房租賃合同》—份，合同中，雙方就廠房租賃期限、租金及租金交付方式等作了明確約定。但末就違約事項約定相應的違約責任條款。《廠房租賃合同》簽訂后，村委會便將廠房交給了甲公司使用。
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