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4001-555-689
為當事人追回欠款5000000元。
很多管理者把心思全都放在生產經營上,忽視章程對于公司的作用,殊不知,其中大有文章,公司大可通過章程來確保企業利益,防范風險,完善公司治理制度。
成功追回原告呂某某2015年度未休年休假工資489.56元、2015年5月至6月加班工資2,089元。
完美的規章制度,企業要做到規避自身用工風險,增加自身的經營自主權,提高人力資源管理的效力,增強員工的積極性,那么這份規章制度該從何著手?
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關于“工資”的兩條新規定 還不知道的企業,就等著被罰吧!
總則 第一條為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,根據憲法,制定本法。
為當事人追回借款本金19999617.86元及利息。
在股權轉讓糾紛中,維護了當事人權益。
為當事人處理勞動爭議糾紛,維護其合法權益。
為當事人追回保證金105030元。
為當事人獲得合伙利潤3047676.375元。
為當事人處理勞動仲裁糾紛案件,糾紛維護當事人的合法權益。
為當事人追回經濟補償金24073.7元。
為當事人追回經濟補償金26639元。
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