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員工離職都需要開具離職證明，勞動法律中稱為解除或終止勞動合同證明。 但在實際工作中，有很多企業都不把離職證明當回事。 甚至有些企業因為種種理由，拒給員工開這份證明，而事實上這樣做后果是很嚴重的！
2014年2月，公司為解決因決策失誤，導致人員過剩的問題，推出了競爭上崗，并明確告示：公司車間現有員工70人，經考核，成績排名在前40名者留用，其余則予以解聘。
生活中每個人的分工不同，各自擅長的領域也不一樣，都說隔行如隔山，有時候你在買賣交易時如果不熟悉那個領域，也許會被當小肥羊一樣宰，因此，居間人的存在就是幫大家在各自不熟悉的領域促成交易。
若是定作人提供原材料的，為了防止承攬人在工作中浪費定作人的原材料，可以在簽訂合同時規定承攬人使用原材料的消耗定額。要求承攬人本著經濟節約原則使用原材料，如果超過原材料消耗定額的應承擔相應責任。
旅客運輸，屬于公共運輸，承運人通過公布價目表向社會公眾發出要約邀請。購票人支付票價的行為為要約，承運人發給客票的行為為承諾。因此，自購票人取得客票時起，雙方意思表示一致，客運合同成立。
簽訂裝修合同是日常生活中一項重要的法律活動，合同條款是否完善直接關系到發包方的切身利益。為了盡可能保護發包方在裝修合同中權益，對于相關條款應明確約定，所以在簽訂裝修合同時，一定要謹慎。
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