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梁總公司新招了一個員工小劉,按常規簽了兩年的勞動合同,試用一個月。現在試用期快滿了,公司準備給小劉辦理社保,可小劉居然自己不想辦,還寫了個書面申請給公司,證明是自己不要辦理,承諾以后不會因此追究公司責任。那,這個證明有沒有法律效力?梁總公司...
小陳畢業后進入一家物流公司工作,簽了五年的勞動合同,但做了五個月后,因為找到更好的機會,小陳就把這份工給辭了。可他辭職并沒有通知公司人事部門,沒辦理任何離職手續,打電話和平時關系還不錯的一同事說了句下周不來上班,就走了。吳小姐是這家公司的人...
小許是做計算機軟件開發的,因為是關鍵崗位,接觸到很多的公司商業秘密,所以跟單位簽勞動合同的時候,除了保密義務外,還有一個條款特別規定:離職后三年不得再從事相同工作或在同行業中就職。后來小許辭職,因為這條競業限制條款,不得不換了個陌生的行業。...
蘇總公司有個員工小林,這小伙子性格開朗,做事踏實,工作表現非常好。只是有一點很奇怪,不管當天手頭的工作是否完成,即使只差一點點,半小時內就能搞掂了,小林也堅決不加班,一到點就走,非常準時。一般情況下,加不加班都是員工個人選擇,反正沒影響最終...
了解用人單位商業秘密的勞動者一旦到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關系或其他利害關系的單位內任職,或自己生產經營與原單位有競爭關系的類似產品或業務,就會嚴重損害用人單位的利益。所以,用人單位與了解用人單位商業秘密的勞動者簽訂競業禁止協議...
訂立遺囑時,應注意以下事項:
產品缺陷,是指產品存在危及人身、他人財產安全的不合理的危險。使用人在使用缺陷產品的時候,造成了人身及財產的損失,生產者承擔的是嚴格責任,即不能以其沒有過錯為由不承擔賠償責任。那么到底在什么情況下,生產者可以免責呢?
一般來說,合同中的雙方當事人經過充分協商確定并的免責條款,只要是完全建立在當事人自愿的基礎上,免責條款又不違反法律、行政法規、社會公共利益的情況下,法律是承認其的效力。。但對于嚴重違反誠實信用和社會公共利益的免責條款,即使約定了,也是無效...
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案情:某股份有限公司A公司召開臨時股東大會,審議批準了修改公司章程的方案。該方案中規定,將公司章程某條修改為:“公司的股份可以依法轉讓。國家股、法人股股東轉讓其持有的本公司股份時,對于將所持有的股權轉讓給與本公司有同業競爭關系的客戶的情況、...
根據民法通則和最高人民法院的有關司解釋,涉外婚姻家庭關系的法律適用原則主要有: (1)中國公民同外國人結婚適用婚姻締結地法律。即涉外結婚以結婚行為地法為準據法。認定其婚姻是否有效,也適用婚姻締結地法律。
員工經常遲到 公司怎么做才能合法開除? 這個案例告訴你答案
正規的婚宴酒店都會有婚宴合同,里面會寫明定金、桌數、日期、酒店贈送的項目、酒店限制的項目、婚宴喜酒何時可以進場布置等等都會寫進來……
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