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協助當事人處理勞動爭議糾紛,維護其合法權益。
協助當事人處理勞動合同糾紛,維護當事人合法權益。
帶薪年休假是法律賦予職工的一種休息權,企業應當依據《職工帶薪年休假條例》及《企業職工帶薪年休假實施辦法》實施職工帶薪年休假。那么,在實施勞動合同職工帶薪年休假時應注意哪些問題呢?下面小編為您簡單介紹一下。
為當事人追回欠款共計35642.23元。
國慶快樂!你是要加班賺錢還是去旅行?? 節假日上班加班費的計算方法你懂么?
“帶薪休假”是一個幾乎已被遺忘的話題,但人社部最近的一項調查,使得該話題再度發熱。調查稱,目前帶薪休假的落實率僅有50%。許多網友認為,這個調查結果在意料之中,有的甚至認為50%的落實率比自己料想中的還要好。為什么落實率會如此之低,法律對于...
在訴訟中,維護了當事人的權益。
協助當事人處理勞動爭議,維護其合法權益。
我國《婚姻法》明確規定:結婚年齡,男不得早于二十二周歲,女不得早于二十周歲。
關于“工資”的兩條新規定 還不知道的企業,就等著被罰吧!
為當事人處理勞動報酬糾紛,維護其合法權益。
雖然我們常常將工資福利連起來一起講,但是其實工資福利其實是兩個詞,即工資和福利。兩者的性質不同,法律規定的內容也不同。 一、工資 工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞...
取消晚婚假后,一票票的新人 都在年前結婚。 都在物色婚房。 都在往不動產權證(專業點好嗎,現在的房產證叫不動產權證)上加另一半的名字。
女職工的產假是幾天?女職工晚育年齡是多少歲?女職工休產假期間有沒有工資?
企業作為市場主體,在復雜的市場環境中,無時不刻面臨各種各樣的風險。中小企業投資人的風險意識和風險應對能力往往依賴于從自身的創業實踐中積累;
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