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股權轉讓無小事:股權轉讓有瑕疵?出資不實?稅收陷阱?……各家情況千差萬別,范本如何一一涵蓋?概括性條款約定如此寬泛,造成爭議如何解決?股權轉讓繁瑣復雜,范本并無經驗,如何幫你協商到位?
簽訂代持股協議時,對于各項條款如果未加仔細考量,雙方權利義務未予明確,所涉及的法律風險未加防范,又或者缺乏合適的違約條款……代持股協議處處是“坑”,實際股東如何有效“防坑”才能避免“賠了夫人又折兵”?
企業在合作中既要規范合作事項,也要著眼于保護企業自身智力成果和商業秘密,合作事項如何在合作協議中制定,做到合作各方得到有效約束?合同風險又該如何辨別和規避,以保障合作安全、順利運行?
企業不與員工簽訂書面合同,就可能面臨支付雙倍工資,單純靠這樣的事后補救方式來化解用工風險的方式,是不現實的,本文通過「普通員工勞動合同范本」,教你如何全方位有效預防和化解用工風險。
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