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勞動者的保密義務(wù)雖然是法定義務(wù)，但是為了更好的保障用人單位的利益，用人單位應(yīng)另外與勞動者簽訂保密協(xié)議。對于保密協(xié)議的條款，有以下幾點(diǎn)建議：
職工在遭受工傷時，一張在場其他職工的工傷證明將為受傷職工日后的工傷認(rèn)定提供強(qiáng)有力的證明，那么，職工工傷證明書該怎么寫？具體包括哪些內(nèi)容？
現(xiàn)實生活中，催收客戶欠款是一件比較困難且不受待見的事情。所以，催收要做好一定的功課，才能達(dá)到知己知彼百戰(zhàn)百勝，成功完成催收的任務(wù)。
為了保護(hù)勞動者由一定的休息時間，法律對于用人單位違法安排勞動者加班的行為進(jìn)行了否定性評價。
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