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企業不與員工簽訂書面合同,就可能面臨支付雙倍工資,單純靠這樣的事后補救方式來化解用工風險的方式,是不現實的,本文通過「普通員工勞動合同范本」,教你如何全方位有效預防和化解用工風險。
上訴人田某某因安全生產行政批復一案,不服遼寧省太和區人民法院(2015)開行初字第00001號行政判決,向本院提起上訴。本院受理后,依法組成合議庭,公開開庭審理了本案,現已審理終結。
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