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4001-555-689
為當事人獲得賠償共計30952.18元。
為當事人獲得經濟補償金4973.90元。
為當事人追回欠款共計103830.26元。
產假該休多久,國際上并沒有一個統一的標準,每個國家由于政策和實際情況的不同,對產假的長短規定也不盡相同。 以下易法通將為大家介紹各國對產假的規定: 一、古巴:至少52周的全薪產假。 二、丹麥、瑞士、斯洛文尼亞:52周。 ...
一、難產,在98天產假的基礎上延長15天。 二、生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,可以在98天產假的基礎上延長15天。 三、晚育,也可以延長產假。所謂“晚育”,是指女子24周歲后生育第一胎。我國《勞動法》并未對晚育延長產假的時間進...
法定節假日根據調休原則進行安排。每年的12月中旬,國務院辦公廳就會向社會公布經國務院批準的關于明年法定節假日的安排的通知,詳情可以登錄“中華人民共和國中央人民政府”網站進行查詢。 以下是國務院辦公廳對2015年法定節假日的具體安排的時...
原告李某某與被告某某保險公司、修某某、李某某機動車交通事故責任糾紛一案,本院受理后,依法適用簡易程序,由代理審判員夏炎獨任審判、書記員姜雨杉記錄,并公開開庭進行了審理。原告李某某及其委托代理人周志丹、被告某某保險公司委托代理人范思銘、被告李...
受理勞動爭議糾紛,維護當事人合法權益。
試用期是用人單位對勞動者的考核期,勞動者在勞動合同約定的試用期內請長假,可能使得用人單位無法對勞動者進行較為詳細全面的考察,且會嚴重影響用人單位的工作安排。
勞務派遣合同不似普通的勞動合同,因為勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 比如某一家公司有人生孩子休假去了,或者是生病請病假了,也有可能是周年慶,需要辦比較大的活動,臨時需要設置一個崗位。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫療費,由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費,按照醫療保險待遇的規...
協助當事人處理勞動爭議糾紛,維護其合法權益。
為當事人處理勞動仲裁糾紛案件,維護當事人的合法權益。
為當事人獲得賠償合計40435.89元。
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