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我國現行的《工傷保險條例》中規定:職工在工作時間和工作崗位上,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。司法實踐中,大多數法院都嚴格硬性執行了這一規定,只要是經搶救無效死亡的時間超過48小時,法院都不予認定其為工傷。如此的執著...
上訴人李某某因與被上訴人三亞某某農副實業開發公司、第三人三亞某某大酒店有限公司、第三人海口某某大酒店股權轉讓糾紛管轄權異議一案,不服??谑旋埲A區人民法院(2012)龍民二再初字第4號民事裁定(下稱原審裁定),向本院提出上訴。上訴人上訴稱:第...
隨著市場競爭的日趨激烈,企業間也展開了激烈的人才爭奪戰。一些企業紛紛以高薪、住房、職務等優厚待遇,從競爭對手處挖走人才。為了防止人力市場不當競爭,維護公正、有序的市場競爭秩序,推行競業限制是很必要的。那么今天我們就來聊聊,用人單位與勞動者在...
雖然這些法律極大地約束了用人單位,然而,現實中也常常有女性憑借一張“妊娠化驗單“來為被解雇做擋箭牌,各種提要求,用人單位鑒于法律規定實在無奈。那么,真的就是束手無策了嗎?不是的!懷孕并不是萬能盾牌,小編帶你正確理解我國《勞動合同法》的法律內...
在訴訟活動中,法庭需要通過搜集關聯的證據,認定案件事實,并據此作出合理的裁判。因此,證據一直是合理解決訴訟糾紛、實現司法公正的一項關鍵。在我國的程序法規中,將證據分為了書證、物證、證人證言、視聽證據……等數類。各自的證據種類都有其特定的格式...
休息休假權,是我國《勞動法》載明的勞動者基本權利。用人單位在進行企業人事管理時,應該予以充分的尊重和妥善的施行。 我國法律規定,勞動者連續工作一年以上,就可以享受帶薪年假。根據勞動者在企業的連續勞動時間,及勞動者所享受到的工資待遇,決...
為當事人作故意傷害罪刑事辯護,維護其合法權益。
為當事人追回賠償金5.50萬元。
為當事人處理離婚糾紛,保護其合法權益
協助原告處理勞動糾紛。維護其合法權益。
協助當事人處理不當得利糾紛,維護其合法權益。
為當事人追回欠款30000元。
答辯狀有利于保護被告(人)的正當合法權益;有利于人民法院在全面了解案情的基礎上,判明是非,做出正確的判決,因此應該對答辯權給予足夠重視,積極以答辯狀的形式提出答辯。
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