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男職工的陪產假又指護理假,是指依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。但是,我國《勞動法》及相關法規均未統一規定男職工陪產假的問題。 關于男職工的陪產假的規定散落在各個省、自治區、直轄市的《人...
勞動合同法明確規定違約金條款只適用于兩種情況。
制定公司章程有這許多的風險,因此在制定公司章程的時候經應該注意以下幾點以減少公司風險。
《公證法》明確規定以下三種情形可以追究民事責任,給予治安管理處罰甚至追究刑事責任。
最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(二)第十條規定:當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的,如果查明屬于以下情形,人民法院應當予以支持。
有償股權轉讓無疑應屬于股權轉讓的主流形態。
本案按撤訴處理。
本院在審理原告陸某某訴被告王某某買賣合同糾紛一案中,原告陸某某于2014年10月21日向本院提出撤訴申請。
本院在審理原告吳某與被告蔡某民間借貸糾紛一案中,原告吳某于2015年3月3日向本院提出撤訴申請。
本院在審理原告曾某訴被告李某某機動車交通事故責任糾紛一案中,因原告曾康經傳票傳喚,無正當理由拒不到庭。
原告趙某某訴被告廣州市某某家具制造有限公司勞動爭議糾紛一案,原告于2014年12月8日以正與被告協商解決為由,向本院提出撤訴申請。
以下情況可以不交物業管理費:
雙倍工資賠付必須滿足兩個條件:一是用工之日起超過一個月沒有簽訂書面合同,二是沒有簽訂書面合同應歸咎于用人單位。
債權轉讓通知書是指債權人通過與第三簽訂債權轉讓協議
專利侵權的民事制裁主要體現在專利法中,侵權人承擔責任的表現方式為:停止侵權和賠償損失。
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