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工傷“私了”協(xié)議一定有效？若賠償金額過低 員工竟還能撤銷協(xié)議讓企業(yè)賠更多？
勞動合同里約定周六正常值班 也要付員工加班費？ 值班和加班究竟有何不同？ 竟讓企業(yè)敗訴 員工多獲一筆加班費！
分公司被解散是否就一定構(gòu)成勞動合同的法定終止？關鍵還得按地方的規(guī)定來才能有穩(wěn)贏的把握！
退休人員再就業(yè) 雙方的用工關系如何認定？ 勞動關系還是勞務關系？ 企業(yè)聘用退休人員 注意以下幾點 至少能減少20%的成本浪費！
1. 所有合同糾紛中“新冠肺炎疫情”都屬于不可抗力？ 2. 借款人逾期，能以不可抗力為由要求免責？ 3. 借款人的還款義務是不能免除？ 4. 典型判例 + 實操建議
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