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對于“工傷”這個名詞,許多員工都不陌生,但是當員工身體受到傷害時,往往屬于工傷的情形,能夠獲得賠償卻不自知,或者不屬于工傷賠償的范圍,卻自認為可以獲得賠償,最后只能滿載失望而歸。
同樣是與員工協商簽訂了離職協議為何別家公司做到讓離職員工想“反悔”都不成?
1995年6月30日第八屆全國人民代表大會常務委員會第十四次會議通過,1995年6月30日中華人民共和國主席令第五十號公布,自1995年10月1日起施行。
《中華人民共和國合伙企業法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十三次會議于2006年8月27日修訂通過,修訂后的《中華人民共和國合伙企業法》自2007年6月1日起施行。
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