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未成年工指的是已滿16周歲但是不滿18周歲的人，在民法上，這一階段的人還屬于未成年人，如果能以自己的收入為主要生活來源，則為完全民事行為能力人，因此，這類人可以簽訂勞動合同，從事生產(chǎn)工作。
協(xié)助當(dāng)事人處理不當(dāng)?shù)美m紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
現(xiàn)實生活中，有些公司拒絕與員工簽訂勞動合同關(guān)系，致使員工的合法利益受損，對此，員工應(yīng)該采取怎么樣的對策呢？ 一、維權(quán)所需證明材料如下：
雪天路不好走，微友@喵喵豆丁貓出行遇見煩心事：“中午趕時間，偏就打不上車，急得跳腳之際，一輛私家車停在面前并問我去哪兒，猶豫一下，終于上了車。
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