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工傷待遇的享受,有賴于合理科學的工傷鑒定。基于當事人的申請,整個工傷鑒定程序就正式宣告開始啟動。
沂水縣某企業招用農民工,勞資雙方在勞動合同中約定,月工資800元,每天加班4小時,加班費另算。1個月后,職工們感覺實在太累,紛紛要求不再加班。然而,廠方以有勞動合同約定為由不允許,聲稱不加班就要職工支付違約金。無奈之下,職工將廠方告上了當地...
出來工作難免會遇到公司不愿意簽訂勞動合同,而不簽訂勞動合同就覺得工作沒有保障,當公司不簽訂勞動合同時,員工該怎么辦呢?今天小編就帶大家了解下。
根據《關于工資總額組成的規定》第四條的規定,工資總額包括加班工資。
教師是一份令人尊敬的職業,但是因為壓力或者環境的等問題,也不少教師辭職了,那教師辭職程序怎么辦理呢? 1、教師個人提出辭職的,必須向所在單位提交書面辭職報告,經單位負責人簽署意見后送交區教育局人事科待批。
為當事人爭取社保工資金額重新核定。
在訴訟中,維護了當事人的權益。
為當事人追回解除勞動合同賠償金74084元。
在勞動爭議糾紛案件中,維護了當事人的合法權益。
勞動合同的期限包括:固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務為期限的勞動合同三種。
近日,記者在會寧縣交通局暗訪時,發現三樓一間門牌上寫著“副局長”的辦公室門半掩著,透過門縫記者看到一名男子坐在電腦前,聚精會神地盯著屏幕。記者推門進入后,該男子立即顯得神色慌張起來。就在記者站到辦公桌前的瞬間,該男子雙手抱起鼠標,并急忙關閉...
雇主責任指的就是工作人員的“職務行為”而造成的除本人之外的第三人的損害的,用人單位承擔相應的賠償責任。關于用人單位在何種情況下需要承擔雇主責任,并且在何種情況下可以進行追償,追償的范圍如何界定,學問很大。
河南省焦作市蘇某系某機械制造有限公司職工
工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的傷害。那么發生工傷,應該如何索賠呢?認定工傷的標準又是什么呢?賠償項目有那些呢?這對受傷員工而言是非常重要的。從工傷發生到獲得工傷保險賠償,大抵要經過三個步驟:首先申請工傷認定,...
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