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公司章程是公司內部的法律,公司章程的制訂直接關系到公司控制權的行使,如何讓公司章程發揮其有效作用?該如何起草制定?由誰制定?有哪些風險,該如何防范?哪些內容是任意性規定?哪些是絕對記載事項?……
股權激勵,意在給激勵對象一些股東權利,讓激勵對象與企業成為利益共同體,從而共同努力實現企業更為長遠的目標,但一旦陷入認識誤區,將股權激勵做成股權福利,造成的實際效果往往不如人意。
很多管理者把心思全都放在生產經營上,忽視章程對于公司的作用,殊不知,其中大有文章,公司大可通過章程來確保企業利益,防范風險,完善公司治理制度。
合伙創業,各個合伙人集思廣益、分擔工作提高效率、分擔風險、資源整合、共享收益;然而很多合伙后期不歡而散、中途撤資、當甩手掌柜、利益分配起沖突……合伙創業怎么樣才能長久?多少合伙人因為不懂,反目成仇……
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