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公司章程是公司內部的法律,公司章程的制訂直接關系到公司控制權的行使,如何讓公司章程發揮其有效作用?該如何起草制定?由誰制定?有哪些風險,該如何防范?哪些內容是任意性規定?哪些是絕對記載事項?……
實踐中我們常見跳槽者將原單位的商業秘密作為重新擇業的籌碼,因為沒有競業限制條款,企業維權無果;競業限制與保密協議、競業禁止相混淆,協議條款混搭導致公司商業秘密泄露……
用人單位與負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者(高級管理人員、高級技術人員和保密人員等),在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中作一定的限制性約定,以此作為保護商業秘密的重要手段之一。
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