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為當事人追回工程款356495.12元。
為當事人作交通肇事罪刑事辯護，維護其合法權益。
為當事人追回工程款227620.11元。
續(xù)訂勞動合同是指合同到期后，企業(yè)與職工不解除勞動關系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原勞動合同的權利和義務。續(xù)訂勞動合同與訂立勞動合同一樣，應當遵循法定的條件。那么。勞動合同期限屆滿或者因其他原因終止以后，應該如何續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂勞動合同...
臺海網8月6日報到，90后男子背負2萬債款無力償還，竟然冒充快遞員，郵寄假炸彈敲詐一公司老總50萬元。勒索信上稱，如果第二天該老總沒有準備好50萬，便會引爆炸彈，并聲稱，該炸彈不能拆掉。老板立刻報警，經警察鑒定，該“炸彈”并沒有燃爆現(xiàn)象，不...
工齡包含一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工人支援以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡在內。本企業(yè)工齡應以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時間計算之，如曾離職，應自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。
未成年工是指已滿16周歲但未滿18周歲的勞動者，其享有勞動權利能力和勞動行為能力。由于未成年工處于生長發(fā)育期，所以《勞動法》等其他法律對未成年工的保護進行了特別的規(guī)定。以下就讓小編來為您詳細講解：
勞動保護是指國家和單位為保護勞動者在勞動生產過程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術措施的總稱。
原告某某科技股份有限公司（以下簡稱某某公司）與被告山西某某煤化工有限公司（以下簡稱某某公司）建設工程設計合同糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告某某公司委托代理人高林、姜華，被告某某公司委托代理人張學輝到庭參加訴訟...
在人身損害賠償糾紛一案中，維護了當事人權益。
在交通事故糾紛中，維護了當事人的權益。
為當事人作重大勞動安全事故罪刑事辯護，為其爭取緩刑。
日常生活中難免去外面吃吃喝喝，甚至遇到無良的店家偷梁換柱，用不健康的食材，導致食物中毒，遇到食物中毒時要怎么索賠呢？
根據(jù)《婚姻法》第四十六條的規(guī)定，夫妻一方有實施家庭暴力的情形，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償。
續(xù)訂勞動合同是指合同到期后，企業(yè)與職工不解除勞動關系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原勞動合同的權利和義務。
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