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租賃房屋就要簽訂房屋租賃合同,可是許多人在簽訂合同時只是匆匆核對一下與房東商榷的相關信息就簽下,更有甚者竟不簽訂書面協議只和房東達成口頭協議,這種種情形都可能讓我們在不經意間掉入法律陷阱。
我們實務中常見這些糾紛:出資人之間未簽訂書面出資協議,出資協議保密條款缺失,相關事項約定不明……試想出資人在創業過程中產生矛盾或利益沖突,使團隊的凝聚力與戰斗力減弱,甚至于分崩離析,還怎么開展業務?
完美的規章制度,企業要做到規避自身用工風險,增加自身的經營自主權,提高人力資源管理的效力,增強員工的積極性,那么這份規章制度該從何著手?
生活中,有很多向李某這樣的人,出于一些原因自己不方便以股東身份去進行投資,就選擇做一個在背后默默出錢的“無名英雄”。 所謂英雄難當,像李某這樣作為一個隱名股東還是要承擔一定風險的。
在日常房屋租賃中,大多數租客在原有房屋租賃合同約定的租賃期限屆滿時往往繼續使用租賃房屋而沒有與出租人續簽租賃合同。那么,如何看待房屋租賃合同過期但未續簽的問題呢?
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