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本文所討論的外籍員工,指的是需要辦理特殊用工手續的境外人員,包括不具有中國國籍的人員、港澳臺地區居民以及取得外國(或地區)定居權的中國公民。
雖說各地關于勞動者與用人單位未簽勞動合同的規定各有不同,但法律規定的目的是讓企業自覺簽署勞動協議。 只要企業能夠及時與勞動者簽訂或續簽書面勞動合同,就不會有類似的情況發生。若是遇到拒絕簽訂勞動合同,且無正當理由的,盡量避免招聘此類員工...
為當事人爭取專利權權屬以及1萬元的合理開支。
為當事人處理勞動爭議糾紛,維護其合法權益。
為當事人做刑事辯護,為其爭取緩刑。
協助當事人處理勞動行政確認紛糾,維護其合法權益。
協助解決房屋買賣合同糾紛。
在繼承糾紛中,維護了當事人合法權益。
受理合同糾紛,協助當事人維權。
為當事人獲得賠償共計57937.9元。
為當事人作販賣毒品罪刑事辯護,維護其合法權益。
協助當事人處理確認合同效力糾紛,維護其合法權益。
為當事人追回借款本金140.2萬元。
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