立即咨詢
電話咨詢
微信
返回頂部
Day1贈送 法務官針對所需合同制定法律風險提示版1份
Day2贈送 視頻課程教《勞動合同填寫指南》
Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協議范本》1份
Day4贈送 法務官微信在線專業答疑1小時
Day5贈送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣
① 掃描左側二維碼,關注我個人微信
② 關注后,發送關鍵字“干貨”2個字
③ 我給你發《勞動合同風險版》.doc
④ 每天找我要以上物料
微信掃描二維碼
加我個人微信
法律問題,實時回復
合伙協議
公司章程
合作協議
股權激勵方案
股權轉讓協議
常年企業法律顧問
規章制度
勞動合同
培訓協議
保密協議
解除勞動合同
離婚協議
婚前財產協議
贈與合同
裝修合同
房屋買賣合同
房屋租賃合同
勞動糾紛
員工離職
經營管理
股權事務
合伙創業
合同訂立
違約責任
合同糾紛
交通肇事
事故認定
事故處理
離婚
同居
子女
民事訴訟
刑事犯罪
取保候審
保險理賠
知識產權
工程糾紛
商標普通注冊
商標雙保險注冊
駁回復審
異議答辯
異議申請
撤三申請
無效宣告
商標續展
商標寬展
商標備案許可
商標轉讓
商標變更
商標更正
商標注銷
出資協議
投資協議
勞務合同
購銷合同
買賣合同
銷售合同
采購合同
訂購合同
經銷合同
遺囑
贈予協議
婚內財產協議
已解決咨詢
1
5
0
3
2
9
條
法律咨詢首頁
離婚咨詢
勞動關系
買賣租房
創業經營
交通事故
刑事民事
其他咨詢
行業咨詢
首頁 - 在線法律咨詢 - 創業經營 - 股權事務 - 股權激勵
股權激勵能否約定員工不在公司工作時的退出機制?
您好,這需要根據您們協議的具體約定和手續進度來確定,因為我不知道您的實際情況,因此無法做出肯定回答。但可以告知您的是,公司是能夠在股權激勵協議中約定獲得條件和退出機制的。具體而言:
1、如果公司給的是內部股份,實際上是分紅權,獲得條件和退出機制完全可以約定;
2、如果老板給你的股權會在工商局進行股東變更登記,你獲得的股權只有認購增資和受讓現有股東股權兩種方式,如果同時修改公司章程,每個股東都簽字并依法辦理公司章程備案登記,在你離開公司時是有義務出讓股權的,當然如果你不簽字,不能直接辦理,但是公司或其他股東可以起訴你,讓你履行義務;
3、凡是股權激勵獲取的股權(包括內部股份)一般都是要設定條件的,也會約定退出機制,如果沒有約定,就不是股權激勵。
您好,是否歸還要看你們原來簽訂的股取讓渡協議內容或勞動合同內容具體如何約定的。
相關的法律問題不清楚的可以向律師咨詢,如果有需要幫助的,我們也可以為您提供:
http://www.fwjjr.cn/p/falvguwen
法律顧問———企業最明智的抉擇!
90%的企業都可能面臨這9類法律風險
公司注冊流程是怎么樣
公司發起人在注冊公司時應注意的事項
公司法關于出資驗資規定有哪些?
股東簽發出資證明書需要注意的事項
簽訂合伙協議的注意事項
公司作為普通合伙人存在的風險
簽訂買賣合同的注意事項
如何使銷售合同為你所用
簽訂融資租賃合同的注意事項
企業吸引投資必須注意的十大法律風險
股權轉讓常見法律風險
如何避免股權轉讓協議糾紛
股權激勵的注意事項
何為侵犯商業秘密行為
企業如何保護商業秘密
專利權的保護及專利糾紛案件的審理
簽訂專利實施許可合同的注意事項
如何辨別商標相似性?
商標許可中的風險及防范
搜索提問
我要提問
99 元/半小時