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在生活中,人保和物保共存經常出現,這種情形也稱為混合共同擔保,即對同一債權既有第三人作保證人,又有債務人或其他人提供的物作為擔保,并且物保和人保的范圍相同或重合。
在職場上,或許女性的工作表現可以與男性齊平,但是當女性的身份轉變為準媽媽,如何處理工作與生育的關系呢?法律又是如何保護職場準媽媽的權益的呢?下面小編就為大家整理了勞動法關于產假的規定。
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