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股權轉讓協議,須根據每個投資者的不同需求以及每個公司的不同特點進行有針對性的設計,一份靠譜走心的股權轉讓協議,甚至可以有效地避免一些交易風險。
競業限制作為保護企業商業秘密、技術秘密的一種手段,得到越來越多的關注:哪些員工屬于競業限制的范圍?是否有地域限制?競業限制期限多長?競業限制補償金怎么約定?員工違反競業限制義務企業怎么挽回損失?……
簽訂代持股協議時,對于各項條款如果未加仔細考量,雙方權利義務未予明確,所涉及的法律風險未加防范,又或者缺乏合適的違約條款……代持股協議處處是“坑”,實際股東如何有效“防坑”才能避免“賠了夫人又折兵”?
實踐中我們常見跳槽者將原單位的商業秘密作為重新擇業的籌碼,因為沒有競業限制條款,企業維權無果;競業限制與保密協議、競業禁止相混淆,協議條款混搭導致公司商業秘密泄露……
合伙人股份怎么設計?怎么樣通過合伙協議約束合伙人關系?合伙人的權利和義務怎么分配?一份標配的合伙協議應該具備哪些元素?……合伙協議約定了合伙人從權利到義務,一旦合伙事務管理無章,就有可能對簿公堂。
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